Стало известно, как долго IT-специалисты обычно работают на одном месте
Опрос: IT-специалисты уровня Junior работают на одном месте от 4 до 7 месяцев
0
Кадровое агентство RealHR проанализировало данные от крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru о 26 тыс. IT-специалистах и выяснила, как долго представители разных специальностей и с разным опытом работают на одном месте. Результатами исследования аналитики поделились с «Известиями» 1 февраля.
В исследовании представлены данные по разработчикам (Java, C++, PHP, iOS, Android, Frontend, Go, Python), Product-менеджерам, Project-менеджерам, DevOps-специалистам, специалистам по информационной безопасности, QA-инженерам. Их разделили на три группы, исходя из опыта работы: Junior — до 1 года; Middle — от 1 до 3 лет; Senior — свыше 3 лет.
В результате исследования выяснилось, что IT-специалисты уровня Junior в среднем работают на одном месте от 4 до 7 месяцев. При этом 4 месяца — средний период работы Go-разработчиков уровня Junior, а 7 месяцев — Java- и Python-разработчиков, Product- и Project-менеджеров.
Аналитики связывают это с тем, что для Junior-специалистов — это первое место работы, и пока они не до конца понимают, какой проект и какие задачи им интересны.
IT-специалисты уровня Middle работают в среднем от 13 до 20 месяцев в зависимости от профиля.
Android,- iOS,- Go,- PHP-разработчики работают в среднем 13 месяцев на одном месте — у них уже есть опыт реализации IT-проектов, и работодатели с большой долей вероятности предлагают им другие проекты с более интересными задачами, с более высокой заработной платой и возможностью дальнейшего роста.
Product-менеджеры и Project-менеджеры в среднем работают дольше (18 и 20 месяцев соответственно) — предполагается, что это связано с тем, что они уже самостоятельные специалисты, отвечающие за проекты.
В целом Middle-специалисты задерживаются на одной позиции до двух лет — этот период оптимален для второго этапа развития карьеры. У такого сотрудника уже достаточная база знаний для самостоятельного ведения проекта, но не всегда внутри компании, в которой он работает, есть возможность перейти на следующую позицию.
IT-специалисты уровня Senior, согласно результатам исследования, работают на одном месте от 18 до 43 месяцев.
iOS- и Go-разработчики уровня Senior остаются на одном месте в среднем на 18 и 19 месяцев соответственно. Аналитики считают, что это связано с нехваткой специалистов на IT-рынке, из-за чего их активно перекупают конкуренты.
Специалисты по информационной безопасности и Project-менеджеры работают на одной позиции 41–43 месяца (в среднем 3,5 года) — предполагается, что этого периода достаточно для реализации проектов, роста внутри компании или перехода в другую компанию, если рост невозможен.
Senior-специалисты работают на одной позиции долго, потому что, по мнению аналитиков, они уже набрались опыта, выбирают проекты с пониманием на старте, будет он интересен или нет, и, как правило, получают достойное финансовое вознаграждение, которое позволяет оставаться в компании с незначительными изменениями на протяжении нескольких лет.
50% всех Senior-специалистов работают в компаниях от 2 до 5 лет и больше. В IT-рекрутинге такие периоды работы считаются одобряемыми для найма. Однако смена места работы или направления деятельности для IT-специалиста с опытом может стать новой точкой роста его экспертизы и поможет избежать профессионального выгорания.
«Судя по ситуации с наймом, которая есть сейчас на IT-рынке, людей с нужными компетенциями постоянно не хватает, поэтому за них разворачивается настоящая конкурентная борьба», — прокомментировала CEO агентства RealHR Юлия Карпова.
По ее словам, IT-специалисты быстро развивают свои профессиональные компетенции и переходят с одной позиции на другую, поэтому, если есть задача удержания специалиста в рамках одной компании на долгий период, нужно обеспечить ему возможность роста — как профессионального, так и финансового, иначе это сделают конкуренты.
16 января генеральный директор IVA Technologies Станислав Иодковский в беседе с «Известиями» назвал ключевые навыки и компетенции IT-специалистов в 2024 году. Так, по его словам, запрос к навыкам IT-специалистов с течением времени неизменен: технологический кругозор, высокая квалификация, мотивированность и способность адекватного взаимодействия с коллегами и заказчиками. Для работодателя не всегда важно, чтобы у IT-специалиста было профильное высшее образование, предпочтение могут отдать и талантливому самоучке, если у него есть системные знания и профессиональный опыт, добавил Иодковский.
