В РФ хотят вернуть распределение в медвузах. За и против

В России могут ввести обязательную отработку для выпускников медвузов и колледжей.

Полезно и врачам, и пациентам

За

Александр Колсанов, хирург, доктор медицинских наук, профессор, ректор Самарского государственного медицинского университета:

– Законопроект, подготовленный Минздравом, пойдёт на пользу прежде всего самим молодым специалистам.

Когда они придут на работу в медучреждения, которые оказывают медицинскую помощь в рамках программы госгарантий (или, как многие привыкли говорить, системы ОМС), то сразу получат колоссальную возможность для совершенствования в полученной профессии. Тут тебе и работа с самым широким спектром клинических случаев, очень часто требующих нестандартного подхода, и возможность оперативно принимать самостоятельные решения, и взаимодействие с коллегами самых разных специализаций…

Работа в госсистеме даёт уникальную возможность для быстрого профессионального роста. Сейчас именно в государственные больницы и поликлиники вкладываются очень серьёзные средства, их оснащают новейшим оборудованием. Это оборудование как раз и окажется в руках молодых медиков. Полученный опыт, даже если после отработки врач не задержится на первом месте, будет очень полезен не только для его профессионального роста, но и для его пациентов. Ведь они смогут лечиться у специалиста, который имеет самые современные знания, вынесенные из стен альма-матер.

Наконец, свою выгоду получит и государство, которое таким образом сможет устранить имеющийся на некоторых направлениях нашего здравоохранения кадровый дефицит.

Нужен не кнут, а пряник

Против

Павел Воробьёв, председатель Московского городского научного общества терапевтов, профессор:

– В советское время мы распределялись, пройдя субординатуру (6-й курс), интернатуру или ординатуру, – это ещё год-два после института. Сейчас обязательное последипломное образование – интернатуру, ординатуру – отменили. Выпускник вуза, получив диплом, может сразу идти работать. Многие вчерашние студенты, приходя в поликлинику, ничего не знают. Но сегодня есть шанс, что не все из них будут лечить и калечить пациентов. С обязательной отработкой этого шанса не станет. Окажется такой «специалист» один на один с больным, а подсказать и помочь некому.

Недавно мы смотрели, как обеспечены врачами разные районы Тверской области. И оказалось, что большинство молодых докторов трудоустроились далеко от областного центра, причём вовсе не в сторону Москвы. Видимо, там главврачи как-то подсуетились, заручились поддержкой местной власти и провели работу по привлечению молодёжи. Калачом и пряником, а не кнутом. Это интересный факт, потому что только миллионом рублей подъёмных в село не заманишь, особенно если до этого человек 6 лет учился в большом городе. Введение обязательного распределения у многих вовсе отобьёт желание стать медиком.

Дефицит кадров есть сегодня не только в здравоохранении. В регионах не хватает учителей, инженеров. Их тоже распределять? Чтобы решить проблему, надо шире использовать современную технику и технологии, искусственный интеллект.

По материалам: aif.ru